Bis zu 260.000 Euro im Jahr: So viel verdienen Mitarbeiter bei deutschen VCs – laut einer Umfrage

Analysten, Associates und Investment-Manager verdienen bei einem VC sehr unterschiedlich.

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Ein Gastbeitrag von Astrid Moullé-Berteaux. Sie ist Investment Associate bei dem europäischen Early-Stage-VC XAnge. Sie kam 2020 als Analystin zu XAnge ins Pariser Team, bevor sie 2021 das Berliner Büro eröffnete.

Die Arbeit bei einem Venture-Capital-Geber ist für viele ein wahr gewordener Traum. Es ist ein sehr erfüllendes, aber auch extrem anspruchsvolles Arbeitsfeld, und die Stellen sind begrenzt. In den letzten Jahren habe ich festgestellt, dass es kaum Daten zu den Gehältern und zur Vergütung von Mitarbeitern gibt, die bei einem VC arbeiten. Deshalb haben wir eine anonyme Umfrage unter 170 Mitarbeitern durchgeführt, die bei verschiedenen Fonds in Deutschland angestellt sind.

Beginnen wir mit einigen überraschenden Fakten, bevor wir in die Details eintauchen. Im Vergleich zu anderen Ländern in Europa zahlen VCs in Deutschland deutlich höhere Gehälter. Verglichen mit den Ergebnissen einer Studie von Daphni und Alvedis aus dem Jahr 2021 scheinen die durchschnittlichen Vergütungspakete zehn bis 25 Prozent höher zu sein als in anderen europäischen Ländern. Das gilt auch für Carried Interests, also einer Gewinnbeteiligung bei Exits. Im Vergleich zu anderen Ländern in Europa werden in Deutschland Carried Interests deutlich früher gewährt.